Acreditamos que equipes diversas enriquecem o ambiente de trabalho e permitem que ideias e experiências agreguem valor em soluções de negócios que percorrem vários contextos sociais, refletindo em uma sociedade mais equitativa. Diversidade e inclusão geram transformação na cultura organizacional, criam um ambiente de trabalho em que cada colaborador tem acesso às mesmas oportunidades, espaço e respeito. Além disso, são requisitos cada vez mais importantes para atrair e reter talentos.
Dessa forma, desenvolvemos ações tanto em nossa porta de entrada, para garantir diversidade de características humanas, como também ações internas que valorizem essas diferenças e criem um ambiente cada vez mais inclusivo. Desenvolver um programa de D&I é uma jornada. E para que seja feito de maneira sustentável, nos últimos anos iniciamos trabalhando com dois temas prioritários: Gênero e Pessoa com Deficiência. Como reflexo da evolução do nosso projeto, em 2022 incluímos na pauta o tema Raça/Etnia, além de sempre olharmos para a valorização das diferenças e interseccionalidades.
Nosso objetivo é que as ações de diversidade, alavancadas nos últimos anos, ganhem cada vez mais espaço.
Veja abaixo algumas de nossas iniciativas:
Buscando programas com olhar de diversidade e inclusão, a Dexco lançou em 2022 programas voltados não só para o desenvolvimento de lideranças femininas – um dos pilares de sua Estratégia de Sustentabilidade 2025 – mas também para aqueles que buscam um espaço no mercado de trabalho.
A fim de conscientizar todos os colaboradores da Companhia acerca da importância de se abordar temáticas ligadas à diversidade e inclusão no ambiente corporativo, a Dexco adotado as ações de Letramento entre seus colaboradores, que nada mais é do que a sensibilização dos temas, buscando não só a conscientização, mas novos olhares e posturas diante dos temas. Em 2022, a Dexco conduziu letramentos em temas voltados para:
A Cartilha de Diversidade, Equidade e Inclusão criada em 2022, estabelece e comunica valores da Dexco na construção de uma cultura inclusiva para todos os públicos, orientando a respeito de conceitos e comportamentos esperados com enfoque nos principais marcadores sociais: Gênero, Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia, Pessoas LGBTI+ e suas interseccionalidades. Clique aqui e saiba mais.