Creemos que los equipos diversos enriquecen el ambiente de trabajo y permiten que ideas y experiencias agreguen valor en soluciones de negocios que abarquen varios contextos sociales, reflejando una sociedad más equitativa. La diversidad y la inclusión generan transformación en la cultura organizacional, creando un ambiente de trabajo en el que cada colaborador tiene acceso a las mismas oportunidades, espacio y respeto. Además, son requisitos cada vez más importantes para atraer y retener talentos.
De esta forma, desarrollamos acciones tanto en nuestra puerta de entrada, para garantizar diversidad de características humanas, como también acciones internas que valoren estas diferencias y creen un ambiente cada vez más inclusivo. Desarrollar un programa de D&I es una jornada. Y para que se realice de manera sustentable, los últimos años los iniciamos trabajando con dos temas prioritarios: Género y Personas con Discapacidad. Como reflejo de la evolución do nuestro proyecto, en 2022 incluimos en la pauta el tema Raza/Etnia, además de mirar siempre a la valoración de las diferencias e interseccionalidades.
Nuestro objetivo es que las acciones de diversidad, apalancadas en los últimos años, ganen cada vez más espacio.
Observa algunas de nuestras iniciativas a continuación:
En busca de programas con una perspectiva de diversidad e inclusión, Dexco lanzó en 2022 programas dirigidos no solo a desarrollar mujeres líderes -uno de los pilares de su Estrategia de Sostenibilidad 2025- sino también a aquellas que buscan un espacio en el mercado laboral.
Con el objetivo de concientizar a todos los colaboradores de la Compañía sobre la importancia de abordar los temas relacionados con la diversidad y la inclusión en el entorno empresarial, Dexco adoptó acciones de Alfabetización entre sus colaboradores, que no es más que sensibilizar sobre los temas, buscando no solo conciencia, sino nuevas perspectivas. y posturas sobre los temas. En 2022, Dexco realizó alfabetizaciones en temas enfocados en:
La Guía de Diversidad, Equidad e Inclusión, creada en 2022, establece y comunica los valores de Dexco en la construcción de una cultura inclusiva para todos los públicos, brindando orientación sobre conceptos y comportamientos esperados con un enfoque en los principales indicadores sociales: Género, Personas con Discapacidad, Raza y Etnia, Personas LGBTI+ y sus intersecciones. Haz clic aquí para obtener más información.
*Documento disponible sólo en portugués.